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Nòt de près ZENGLEN sou afè atis ki kite djaz la

Depi lè gwoup Zenglen te fonde nan lane 1989, li te toujou travay pou yon sosyete ki chita sou tèt ansanm malgre tout kalite pwoblèm kap sakaje peyi a. Zenglen toujou voye yon mesaj lapè, lanmou, ak pwosperite pandan tout epòk kriz yo. Anpil jèn nan peyi a kwè nan mesaj sila a, e yo pwouve sa chak fwa yo patisipe nan yon aktivite Zenglen.

Aprè 25 lane, Zenglen toujou pote menm mesaj la, e yo sèmante pou pote mesaj sila a pi lwen toujou. Men, pou yo rive leve defi sa a, fòk yo anplwaye kèk nouvo talan ki diy pou pote flanbo Zenglen an.
Nouvo talan sila yo pwal rann li pi fasil pou kolaboratè ki montre aklè volonte yo pou yo al fè lòt aktivite ka lib pou fè sa yo vle. Zenglen ap tou pwofite swete yo anpil siksè epi tou pwomèt pou akonpaye yo nan nouvo pwojè yo pwal antreprann.

Yon lòt fwa ankò, Zenglen ap ranmase tout rekonesans li pou l di mèsi a tout moun ki te kontribye nan ekzistans ak siksè oganizasyon an.

Biwo jesyon gwoup Zenglen

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Francais
Depuis sa fondation en 1989, Zenglen a toujours œuvré pour une société Haïtienne cohérente en dépit des troubles socio-politiques qui ruinent le pays. Zenglen a toujours soutenu un message de paix, d’amour et de prospérité pendant les périodes de crises. Ce message a été adopte et amplifie par la jeunesse Haïtienne en Haïti et dans la diaspora. La présence constante de ces jeunes aux performances de Zenglen en est la preuve.
25 ans plus tard, ce message n’a pas change ; Et l’organisation est plus que jamais déterminée à le faire propager au-delà des limites. Le seul moyen d’y arriver est de recruter de nouveaux talents dignes de porter le flambeau de Zenglen.

L’arrivée de ces nouveaux talents permettera a l’organisation de liberer certains de nos collaborateurs qui ont manifesté ouvertement leurs intentions de s’embarquer dans de nouvelles aventures. Zenglen profite de cette occasion pour leur souhaiter du succès continu et promet de les guider dans leurs nouvelles entreprises dans le souci de maintenir le standard de qualité qui caractérise l’organisation.

Zenglen réitère ses sentiments de gratitude envers tous ceux qui ont contribué à l’existence et au succès du groupe au fil des ans.

Le bureau de gestion de Zenglen

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English

Zenglen, as an organization founded in July 1989, has been very instrumental in keeping a sense of cohesion in the Haitian society despite the major crisis that ravaged the Alma mater. Through the various crises, Zenglen has always maintained a message of peace, love and prosperity that the Haitian youth in Haiti and abroad accepted and amplified through a continuous attendance at Zenglen’s events.

After over twenty five years, the message still remains the same. However, the need to carry this message further makes it necessary to bring on board emerging artists that proved themselves worthy of carrying the Zenglen’s Flame.

Their arrival will facilitate and liberate the energies of some of Zenglen loyal collaborators who clearly manifested the intent to engage in new ventures. Zenglen is taking this opportunity to wish them the best in their new enterprise.

Zenglen also would like to remind his loyal collaborators that it remains available to guide them and to support them in their new ventures in the spirit of maintaining the standard of quality and rigor that characterized the Zenglen’s organization.

Zenglen is reiterating its appreciation to everyone who provided over the years an unconditional support to the group.

Zenglen management

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